关键词 |
杭州假山,杭州塑石假山,杭州防腐木,杭州仿木纹 |
面向地区 |
品牌 |
其它 MPa |
|
包装类型 |
其它 |
产地 |
其它 |
比重 |
2.65g/cm3 |
光泽度 |
抛光 |
抗压强度 |
MPa |
抗弯强度 |
MPa |
产品认证 |
IOS9001 |
品种 |
太湖石 |
适用场景 |
家居 |
执行标准 |
企业标准 |
加工定制 |
否 |
园林用途 |
园景 |
武冈市鸿运来景观施工部是国内的综合型景观设计建造品牌，专注“生态+文化”景观领域，凭借其的塑石假山，园林假山，景观假山石工艺实力和对中国传统文化的深刻解读，成为国内外主题景观建造的者。
武冈市鸿运来景观施工部以“文化为先导、艺术产业化”为宗旨，集养生、旅游、休闲、度假、餐饮、洗浴、娱乐等诸多生态文化景观建造和经营于一体，业务不仅涉及景观设计、景观施工，更涵盖餐饮酒店投资管理咨询服务。经典项目覆盖全中国，首都北京温泉休闲“温都水城公园”、素有“室内夏威夷”之称的天津“水上欢乐谷”以及可与苏州园林媲美的常州“花都水城”……都将中国传统文化、景观设计、商业咨询规划相结合，令武冈市鸿运来景观施工部成为中国生态休闲文化大产业链。
目前在国内已牢牢占据生态文化景观行业的地位。未来的三五年，集团始终坚持将文化艺术生态景观，结合现代高新技术与设计手法，融入到与人类生活息息相关的饮食、休闲、沐浴、养生、度假中，为国人提供一种全新的休闲生活方式。“内强素质，外树形象”，是昌盛园林假山实业有限公司经营管理的主旋律，塑石假山，园林假山，景观假山石是昌盛园林假山实业有限公司长远发展战略的主导思想。
昌盛园林假山实业有限公司要做大、做强，基业长青：一是要规范并完善企业管理制度，进一步提高经营管理水平；二是加强企业文化建设，培育一支高素质、高水平的管理队伍和员工队伍；三是发挥圣林技术、人才、市场等多方面资源优势，凝聚企业核心竞争力。
企业管理的规定和制度，是管理战略之“纲”，经营运作之“法”，员工日常行为的“准绳”。遵守规章制度，是每个员工的基本责任和义务，学习它，工作有方向，理解它，办事有标准。圣林奉行“制度面前人人平等”的原则，统合内部的组织、管理、制度、教育等行为，使之成为共同的意识标准，引导员工遵规守纪，约束和规范自己的言行。昌盛园林假山实业有限公司实施岗位责任制度，并以此考核与评价每一位员工的工作业绩，有功者奖，有过者罚，奖罚分明。昌盛园林假山实业有限公司宏扬爱岗敬业、忠于职守、认真负责的品质；发展动力，推动昌盛园林假山实业有限公司向更高的水平发展。
发展昌盛，不断进取，坚持和加强“、诚信”的经营理念，利用数字化、规范化、现代化的管理手段，充分发挥全体员工的工作积极性和创造性，众志成城，共创昌盛园林假山实业有限公司辉煌。
