供应劳务外包
一、什么是劳务派遣服务？
劳务派遣（又叫劳动力派遣、人才派遣或人才租赁等），即用人单位根据工作的实际需要，向人力资源派遣机构提出所用人员的标准、条件及工资、福利待遇等，劳务派遣机构通过搜寻自己的“人力资源库”或向社会公开招聘、“猎取”等手段,搜索符合用人单位条件的人员，并派往用人单位工作的一种新的用工模式。
二、劳务派遣服务的特点
劳务派遣业务，在人力资源的所有权和使用权相分离的基础上，由派遣机构与用人单位签订劳务派遣（租赁）协议，和被聘用人员签订劳动（聘用）合同，规范三方在劳务派遣期间的权利与义务。
劳务派遣服务，其核心是确保用人单位降低用人风险和用人成本，减轻用人单位因用人而产生的各种社会压力及负担，从烦琐的劳动人事事务中解脱出来，集中精力做好生产与销售工作，实现人力资源的升值与增值。
三、劳务派遣的种类
派遣种类
服务特点
合作单位类型
长期派遣
派遣员工在单位长期从事核心与非核心岗位工作，可降低单位用工及管理成本，分担单位经营风险
各类企事业单位及国家机关或职能部门中可派遣岗位
弹性派遣
依靠自身可调配人力资源优势，根据单位生产经营周期需要派遣短期用工，使单位降低用工成本，规避劳资风险
各类企事业单位及国家机关或职能部门中可派遣岗位
专项派遣
灵活利用劳务派遣服务平台，进行实习生托管及兼职类等派遣
各类企事业单位及国家机关或职能部门中可派遣岗位
联系人：孟先生 万先生
查看全部介绍
