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人事代理外包公司 |
面向地区 |
采用代理招聘服务能帮助企业解决什么问题?
1、企业花大量的时间和成本发布招聘信息，但是招聘员工效果不好，江西大唐人力可以解决。
2、企业自己招聘员工收到非常多的人才简历，但是质量不高，入职人数非常少，江西大唐人力可以解决。
3、企业要在短时间内招聘到大批量员工，无法整合各种招聘渠道，无法使招聘的成本小化，人力公司可以解决。
代理招聘的服务内容是什么?
1、为企业提供符合企业岗位需求的简历，并邀约到企业面试;
2、可以为企业提供和实施一次性的整体招聘方案;
3、为企业建立和维护动态人力资源库。
代理招聘服务优势有哪些?
1、帮助用工企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。
3、企业通过委托我们招聘人才，能节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
4、企业让我们来进行人才招聘后，避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
中国作为世界上人口多的国家，具备着丰富的人力资源。三十年来，随着中国经济社会的蓬勃发展，人力资源已经成为国家经济建设的资源，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着化、产业化和国际化的方向发展。
服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部服务提供商来完成的经济活动。因此，服务外包应该是基于信息网络技术的，其服务性工作（包括业务和业务流程）通过计算机操作完成，并采用现代通信手段进行交付，使企业通过重组价值链、优化资源配置，降低了成本并增强了企业核心竞争力
人事外包又称人力资源外包，是企业根据其需求及企业发展不同阶段，将企业内部人力资源事务性工作或管理工作外包出去，以专注于核心业务，节省成本，降低用人风险，实现价值大化。
