eap的服务范围找钱丹塞恩,钱丹塞恩EAP,济南

缘起:

钱丹塞恩EAP平台在中国大数据研究中心提供全国十万家企业和国外近30年来企业发展的数据，结合钱丹塞恩在青少年儿童心理服务的优势，大数据分析，全程记录，融汇，为中国快速发展的企业提供科学，有效的解决方案(包括系统，线上平台，内容，一对一服务，科学检测，硬件支持，学习体系)


企业发展，就像西游记中要经历九九八十一难，历经磨难，终才取得了真经。


法律声明:知识产权，包括钱丹塞恩商标，版权，著作权，第三方授权，中国大数据研究中心授权，课程，授权，文字，语音，视频等均已取得合法注册。


钱丹塞恩EAP平台：专注员工有效成长，生命力提升，智能化为企业EAP保驾。
真正实现企业与客户、员工、合作伙伴、社区、股东价值共生，给企业带来特的竞争力，还能行业生态链变得更加美好。


钱丹塞恩EAP优势（和传统EAP区别）：

EAP员工情绪和行为从原来的不可预警到钱丹塞恩EAP通过大数据，融入日常考评管理，动态识别员工状态，定时汇总和即时预警

EAP从原来聚焦负面的障碍性问题到钱丹塞恩EAP提升员工有效成长，员工不抗拒，乐于接受。

EAP项目内容从原来的不对接到钱丹塞恩EAP有机结合，任何一个职能部门均可有机切入，不冲突。

EAP从原来项目协同不到位或停留外包EAP到钱丹塞恩EAP为企业互联网心理加智能24小时一对一。

EAP从原来企业立项目或不能兼顾效率和体验到钱丹塞恩EAP真正把公司转型升级与员工身心健康连接在一起。

钱丹塞恩EAP 适用人群及介绍：

注重个人成长的人群，企业老板，学校，企事业单位均可采用，真正可以做到标准化，系统化，有效，直观，通过模块和功能的加减，有机结合。


工作压力、情绪问题、心理危机、职业心理健康、职业生涯困扰、健康生活方式等，汇总起来，根本原因是：员工或企业负责人没有意识到，个人成长的重要性，如何才能做到有效成长，或什么叫有效成长，真正有效成长了，这些一切问题，员工或企业负责人都可以顺利解决。

钱丹塞恩EAP实施后的效果对比：（ 数据来自第三方）

比传统企业EAP及培训学习效果提高3到20倍！！！

参与钱丹塞恩EAP测试和使用钱丹塞恩EAP员工家庭8000例

员工心理健康指数提高80%

员工状态指数提高75%

整体业务和工作KPI考评提高15%到95%

员工子女问题，家庭问题解决满意度95%

员工考核难考核的是状态，开心是一天，无奈是一天

实际员真正的成长是什么？

为什么人，才 物都具有，为什么越来越难做？

专注于 人的 有效成长 真正重视 人的成长

是基于机器，制度，智能 下的，真丄关注 人的 成长

心态方面的课程都有哪些

1.从平庸到
2.责任更胜能力
3.钢铁执行
4.怀抱感恩心去工作
5.自我管理
6.做一名员工
7.给老板结果
8.狼性团队训练
9.员工职业生涯

中青企业培训学院提醒你，员工的内心永远不是空虚的，如果不被正向的、积极地力量充满，就会被抱怨、消极、牢骚所占据。高明的领导就是抢占员工的心智，引导他的思维，武装他的头脑。

、言行举止像希望许总要等自种积极受再付诸运行些本末倒置态紧跟行种消极态始等待着觉自带向行永远想做积极态者
二、要怀必胜、积极想谁想收获功谁要农民我决能播几粒积极乐观种指望劳获我断给些种浇水给幼苗培土施肥要疏忽些消极态野草丛夺土壤养甚至让庄稼枯死
三、用美觉、信目标影响别随着行与态渐积极慢慢获种美满觉信增目标越越强烈紧接着别吸引总喜欢跟积极乐观者起
四、使遇每都自重要、需要每都种欲望即觉自重要性及别需要与激我普通自我意识核能满足别欲望自抱积极态度种我家局面形
五、存激流泪看星光自切美东西我要存激则显美许
六、称赞别与交往适赞美增加谐、温暖美情存价值肯定使种
七、微笑面微笑自信、友同种自信友染使油自信友使亲切起
八、处寻找佳新观念些认才才主意事实要找主意靠态度能力思想放创造性哪主意往哪
九、放弃鸡毛蒜皮事积极态间精力花事事使偏离主要目标重要事项
十、培养种奉献精神前任通用面粉公司董事哈·布利斯曾忠告属推销员：谁尽力帮助其更愉快更潇洒谁达推销术高境界
十、自信能做想做事永远要消极认定事情能要认能再尝试再尝试发现确实能