服务项目 |
股权激励咨询,股权结构,股权设计,股权设计方案 |
面向地区 |
主持人 |
其它 |
《公开发行股票并上市管理办法》中规定：“发行人的股权清晰、控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。“(1) “股权清晰”成为证监会禁止拟上市公司出现代持现象的依据（但在司法实践中，对于双方一致的意思表示，法律上给予认可）；(2) 拟上市主体股东人数穿透性（持股平台、信托等）审查(直接和间接股东不超过200人)，单一主体上市，在激励上会简单一些，稍复杂点的则会有非上市部分资产注入上市公司，但这对激励的影响不大，是单维度的；比较复杂的是存在多主体上市可能，其中涉及集团和子公司的关系问题，大致有三种情况：(1)以集团整体业绩为导向（多条业务线，集团整体上市）(2)以个体子公司业绩为导向（子公司可单融资、单上市）(3)集团整体 子公司双导向激励方式（集团整体、子公司均可上市）这就要求我们的人力资源管理人员，要站在公司治理的层面来思考资本、业务、组织和人的问题，再接下来才是股权激励。 杭州博思企业管理咨询公司专注于公司股权激励方案研究、个性化股权激励培训,提供公司股权激励、股权激励咨询、股权方案设计服务。实操的股权激励方案班和股权激励课程助力企业腾飞
②退出的设计
该规范，一方面弥补了国家国家医药冷链储运的空白，提矮小家对相干律例履行的力度，对相干司法条目中模糊，晋升规范的不合性和一致，对医药冷链物流的成本、效力、控制成本方面都有深远的意义。另外一方面，该规范的制订企业中涵盖了医药冷链分歧阶段的企业，第三方验证、第三方物流、技巧供给方等从分歧水平上参与了该规范的制订。
股权的感：物以稀为贵，股权作为一个企业的资源，在授予时应予以体现，激励对象作为公司股东精挑细选的核心人员的价值。
近期浏览
