杭州JAVA软件开发培训短期班
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Java 为何突然如此分外？
不温不火，用来描述 Java 前几年在招聘市场的表现为准确。三年时间，互联网市场在经历资本狂热与资
本寒冬后，招聘行情慢慢趋于稳定，然而在 2016 年开始Java 的需求突然猛增，在寒冬中显得有些热。
一个岗位在招聘市场中热不热，主要取决于「供」和「求」之间的平衡， Java 工程师突然变得，就是
因为这个岗位在 2016 年「供」不应「求」。市场对Java工程师需求猛增
我们先回顾下过去一年不同岗位候选人在 100offer 收到的面试邀请数据，清晰可见，Java 工程师，占据
职位需求的。
2016 年，各大企业在 100offer 对 Java 程序员们发放的面试邀请比例占技术岗位的 28%，高居位，
当之无愧的互联网企业需求 No.1 。同时 Java 面邀占比同比增长 12%。
造成 Java 程序员需求增加的原因有多方面，重要的一点可能是主力招聘需求回归大企业。
如你所见，在多数互联网大公司，都非常倚重 Java 工程师。造成这种现象，有 Java 这种语言自身特性
的原因——比如其性能与所需人力成本之间的良好平衡，也有历史的原因——多数大厂都用 Java 之后，培养了
基数不小的 Java 程序员，企业抱着「容易招聘」的原则更倾向于选用 Java。
我们这里不再展开研究大公司倚重 Java 的原因。现实状况是，大公司的扩张显然会造成 Java 程序员需
求的上升。刚刚过去的 2016 第四季度，100offer 上大公司发出的面试邀请占比，跟 2015 年同期相比增加了
25 个百分点。
资本都希望「趋利避险」，「资本寒冬」已降，资本在投中小企业前都会思忖再三，不少原来大
量招人的企业可能维持资金链都成问题，自然在扩张上大大收敛。大公司本身就某某充足，这恰恰更吸引倾向于
避险的资本。因而强者愈强，更易扩张。
Java 工程师的供给量跟不上市场需求
2015 年，Java 工程师的总量可能就没有增长多少。那年，创业风潮势头正猛，小公司开出的高薪加期权
力压大公司的风头。这时候的 Java 似乎没什么存在感。创业公司更重视的移动端、web 前端，以及更敏捷的后
端开发语言引人注目。Java 吸引力相对不足。
特别是移动互联网大潮下，供应极度短缺的移动端工程师遭到哄抢。2015 年中，每月总有那么几个 iOS
、Android 工程师，在 100offer 拿到人均大几十个面试邀请，斩获几封 offer letter，拿到接近翻倍的薪资
。在这种情况下，不少 Java 就直接转 Android 、IOS或者Web前端了。
市场行情一样会对刚毕业的计算机、软件工程学生造成冲击，他们选择 Java 的几率更低，Java 工
程师新增长来源更少。因此，Java 工程师在 2016 年的供给不足并不奇怪。
综上，Java 在 2016 年需求猛增，但缺供应不足，自然使得这一岗位的候选人分外。
随着资本寒冬的到来，一大批靠投资活的创业公司倒闭，没有倒闭的也大面积裁员，Android、IOS、Web前
端等岗位的需求量猛烈下跌，哀鸿遍野。那些抱着“什么岗位热门去哪个岗位”心态的候选人，终可能会发现
，市场给他上了刻骨铭心的一课。
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