杭州下沙教师招聘考试考什么上元教育教师培训
"教师招聘考试考什么、近些年，随着人们对教育的重视以及教师待遇福利的提升，不少有着较好背景的毕业生都想进入教师的队伍。
但拿到教师资格证并不意味着就能做一个有编制的教师。
一般来说，各地区会根据在编教师的情况，定期组织招聘考试，招录有教学能力的人才补充教师队伍，这便是我们俗称的“教师招考”。但由于目前国家并无统一考试，教师招聘考试由各地区教育局组织，考试形式错综复杂，竞争激烈，在某些发达地区，招考比甚至达到1:100。
今天课代表就给小伙伴们讲一讲，拿到了资格证，想要站在讲台上做一个有编制的教师，你需要经历一场怎么样的考试，又应该如何制定有针对的复习计划。
教师招聘范围及形式
，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。
目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。
教师招录考试考查内容大致分为三种类型：
1.教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
总体来说，在笔试方面，虽然各地所考内容不同，但是大致可以分为：
教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及你所报的知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识、英语以及时事政治的内容。
在面试方面，一般就是课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。教师招聘考试考什么"
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